第64章：欺上媚下？（第2 / 3页）

现在人数上千的大公司，基本都是一个总裁办在管理，很少有总裁能全程参与公司所有大小事务的管理，都是抓小放大而已。

他们都是找两个能力不如自己，或者有缺点的人来帮自己，处理公司事务。

其实能力强没缺点的职业经理人，很少敢有人用，因为大多数人的能力与野心是成正比的。

现在王宇组建了自己群狼销售团队，他也有资格要一个独立的小办公室了。

现在他和姜楠基本都属于已经脱产的状态了，王宇自己拉来的群狼，已经学会自己给他们目标，然后嗜血的去找食吃了。

现在王宇每个月十几万的奖金，分到二十人头上，也不过一两万，还不如他们自己的提成呢！

主要是王宇这直接不分润他们的提成分成，每个月就领着一万八的底薪，这种不爱钱，只要业绩的领导，他们一辈子可能就碰到这么一个了。

现在大家都读书，任何打工人都不会为领导画的大饼拼命了，但王宇给的是真的多，所以他的销售团队直接组建不到半年，就完成了VG额定的销售任务，现在基本王宇就是销售部走路最嚣张的人，谁见了不得酸一句小人得志啊！

先调查你的弱点，针对你的弱点布局。

喜欢钱的，带你去淘上周造的破瓷杯，去古董店一转手，商周青花瓷精品啊！价值也不高估，也就值个一两百万吧！开发票纳税的啊！

喜欢男女人的，这更不是问题，凭着ODS控股几家小的演艺公司，只要肯花钱，大多数资源王宇都可以安排。

喜欢赞美的，王宇可以雇一堆人，花钱给它们带上各种牛逼闪闪的专家学者名头，换着法的夸你，保证不带重样的。书法写的跟个臭狗屎似的，都能换着花样把你夸出一朵花来。

实在你要是没弱点，猪队友总有吧！这可是你不能割舍掉的东西呢！

主要还是目的原因，王宇只是为了从内部谋朝篡位，所以越张扬，别人越不能忽视他的功劳。

你可以漂没君子的功劳，因为你可以欺之以方，但你漂没王宇的功劳试试，王老板不要脸的软手段，王老六的硬手段，轮流招呼你一遍信不信。

所以确定群狼自己有匿食能力后，王宇开始吃以前订单的老本了，把自己的工作重心转移到和姜楠学习管理来。

其实二十个人的狼群销售团队管理，用垂直的一对多管理，王宇花点精神就能做到，但是以后人多了，他就分身乏术了，所以管理必须学。

之前图图设计开始是老刘帮他管，后来是老刘和采波姐等等组建了一个总裁办在帮他处理的公司的事。

最后如果连猪队友也没有的话！王宇只能把他斩首了。

当然斩首只是形容，比如用出一切手段，包括不限于栽赃陷害让他背锅，把他踢出公司，或者踢出场外。

现在可是法制社会，知法懂法的王老六怎么会按着物理意义的斩首胡来呢！

总之王宇从总裁助理·艾达办公室出来时笑得有多嚣张，流言在VG的传播速度就有多快。

VG销售部