第52章：钓鱼打窝（第1 / 3页）

虽然王宇讲的东西很凌乱，让戴茜不时有些头疼，但有时候他提出的点子又很有启发性，让戴茜惊喜看到了一种新模式，或许她会成为这种架构的开拓者呢！

相比于解决经济来源，现在戴茜又对入职环宇游戏多了一丝新的希冀，或许她真能开拓出一种全新的管理架构模式，达成新的职业成就，拿到更光鲜的人生履历。

王宇提出的架构，都是后世互联网企业的亮点，戴茜觉得新奇是自然的了。

不过后面还要在施行中验证，王宇不太确定戴茜能不能胜任，但目前她的确是最好了选择了。

王宇可没有太多功夫耽误在找行政总监上，他又不是来这世界做游戏公司的。

对于戴茜所准备的计划书，王宇觉得还是有一些疏漏的，就给他提了出阿里。

同时戴茜也知道了王宇的态度，今天的面试应该是过了，他真要是没看上她的计划书，不至于多花口舌与她说这些。

之后戴茜从红色女式挎包里，找出一只笔来，当场拿过计划书修改。“王总！你请说~”

戴茜进入工作状态倒是快，本质上来说，她也是一个雷厉风行的女人。

要不她也不会自诩自己果断、坚决了。

之所以搞游戏是为了有足够的底气为两位女主托底，让他们“独立”的时候，王宇操作空间大一些。

别的不说，朱锁锁这段时间工作能力被系统认可之后，王宇立马给她加了工资。

放在其他公司，老板也未必会有这么大方。

王宇点点头，暗道这戴茜的态度可以，工作倒是很积极，自己才露出一点意思，自己就进入打工人状态。

不过他既然决定要用戴茜了，自然也不会瞒着她，自己对公司的管理规划。

太具体的王宇不知道要怎么做，他只需要把要达成的效果告诉戴茜就行。

主要就是参考后世企鹅事业群架构的简陋版本，这些东西王宇东一榔头，西一棒子的给戴茜讲出来。

“其次，咱们这个高层不必要配置的太急切，反而倒是中层需要尽快扩充，现在我的想法是一切管理架构都是需要向公司主体的手游业务看齐，最大限度的支持手游业务的发展...”