第五十章 躺平+1+1+1（第1 / 3页）

但最重要的是，执行任务过程中一般都有老师、或者有经验的人等带领，这个过程可以学到很多。

经过这样的培训后，就算不能成为真正的觉醒者，也是半觉醒者当中的佼佼者。”

楚飞微微点头，问道，“这个学院任务，是强制执行的吗？”

“不强制。但不执行任务，战队一般不会继续投资，甚至会逐渐削减资源。

所以曙光学院必须拥有自己的财务系统。这个财务系统中有一个关键部分，就是：学院任务系统。

此外，修为突破7.75之后，填鸭式的教育和培养模式就几乎没有效果；学习到了一定程度后，需要‘知行合一’，就是要实践。

老话说得好，实践出真知。

这时候，学院除了每周一拿出一天时间授课外，剩下的时间都要去实践——就是战斗啦等等。

在战斗中成长，在战斗中获取资源。

想要说清什么是学院任务，就要说曙光学院的教育。

首先，曙光学院不是一个慈善机构。

能给末世中的孩子们提供一个改变命运的机会，已是最大的善意。

其次，曙光学院可没什么财政拨款、社会慈善基金等，所有资金都要自筹！

曙光学院为什么允许战队投资，说穿了，没钱！

真正的精英将从中脱颖而出；而不够精英的，要么碰的头破血流，要么主动申请后退，转做技术人员等等。

而这个实践系统，就是学院任务系统。

介绍到最后，孙祥庆总结道：“以我为例，战队的投资不可控，但一般能满足3成需求。

学院提供的基本物资，大约能满足两成。

剩下五成都需要从任务中获得。

为了用有限的资源培养出更多的精英，曙光学院采用了残酷的淘汰制度。

短短三个月，楚飞班级就由原来的27人减少到10人；未来会缩减到三两人。

那些被淘汰的，提前转换为价值——炮灰、或者产业工人等等。

还有少许精英，如孙祥庆、赵小凤、郭轩、甚至楚飞这样的，正是修行的关键时刻，对资源的需求是无止境的，而学校资源又有限，那如何培养学生？

战队投资固然能解决一部分，但曙光学院不能完全指望战队。真要那样做，就成了战队的附庸了。