第一百零四章 没想到你这么强！（第1 / 3页）

赵飞燕表示，她终于可以放心前往赵氏集团总公司就任。飞天直播，未来全权交给杨天打理，她当个甩手掌柜，坐分红利即可。

“你才知道我很强？其实，我还有些地方更强，要不要亲自测试一下？”杨天狭促地凑在赵飞燕跟前，顺便放了发电。

“要死！又开始不正经了。”赵飞燕自然明白他所指，嗔骂了一句。

“大姨妈滚粗了吗？”杨天又补了一刀。

羞得赵飞燕俏脸通红起来，扬起手里的文件夹，狠狠敲了一下他的头。

今天是飞天直播试运营期间举行的第一次中、高层管理会议。

散会后，各部门主管需要将会议精神传达各部门所有员工。

为时三个小时的会议，杨天终于宣布散会。

会议室，掌声雷动！

赵飞燕朝着杨天暗暗竖了根大拇指。

第一百零四章没想到你这么强！

杨天开了半天会议。

这次会议，确定了公司人事架构，明确各部门的职能和责任，规范部门工作细则，敲定公司奖惩制度，推出公司员工股权激励机制。

无规矩不成方圆。

一个企业要想很快走向正轨，就得有完善的制度和奖惩条例来推进工作和规范管理。

“不错嘛，杨董，没想到你不但功夫了得，经营企业同样有版有眼，这些都是在哪里学来的？我都得甘拜下风。”

“我大学实习单位可是世界五十强企业，耳濡目染自然略懂一二，更何况咱们的公司规模小，经营模式比较简单。”

杨天嘚瑟地笑了起来。

他可是有野心的男人，绝对不会满足一辈子经营一家直播平台。

“讲真，我昨晚只睡了三个小时，一直担心你没有我的辅佐根本没办法管理好公司，特地从总公司调来管理经验丰富的魏副总过来接替我的工作，原来你这么强！”

一个企业要想让所有的员工有归属感和凝聚力，就得推出股权激励机制。

只有让员工明白他们是在为自己努力，而不只是一位当一天和尚撞一天钟的打工仔，他们的工作热情和归属感就会飙升。

公司不仅是大BOSS的，更是所有员工的。

大家每付出一分努力，都会有相应的回报。

这就是杨天的经营理念！