第五百九十五章 真的假的？（第1 / 3页）

苏阳自己也终于是可以稍微休息一会儿了。

毕竟的这段时间的，苏阳可算很少休息的呢。

sl这边手机制作工厂目前还是在加班加点的。二十四小时无休的在制作着新手机。还好的里面的设备几乎的全部都是机械化，流水线生产手机。

以前的话，倒是直接的通过3d打印机去打印出来一个整体。只是后来这个根本的不现实，因为速度方面根本的跟不上。

最后的又是改为机械化生产了。

不得不说的是，现在sl这边发出招聘之后，应征的人可不是一般的多，不仅仅华夏国内这边的人，国外的也同样的是有之。

不过的sl这边选人才的时候，可是不看这些人文凭如何，很多时候文凭是做不得数的，重要的还是实际的能力。

应聘了sl的员工，先到就近的sl体验中心，在sl体验店的员工陪同下，在sl的一个机器上，做一个实际操作以及问题解答方面。

实际操作和问题解答方面，一个是考验动手能力，一个是考验学识能力。

俩样各占一百分。

sl影视技术部肯定是想要分割出来的。

甚至的连那些拍摄的电影中的角色肯定也是需要分割出专门的一个服务器。

在原本的‘新世界’当中，肯定是 不能有这种或者那种特例的存在的。

不然的话，一不小心就会乱套了。

这些电影技术即便的再如何的赚钱，先不说这个不可能比游戏本身更赚钱。

俩样分数均匀的不予合格。偏科的，比如一项分数高达九十分以上，另外一项却至于十几分的话，这样的人却是可以合格。

当然的如果俩样都是**十分以上的。这样的人，更是会合格了，甚至的优秀的嘛。

这就是sl这边的招聘录取的主要过程。

主要的概括就是，要不你技术很牛逼。那么可以。你可以被sl录取。要不你非常的有想法创意。同样的你也可以被录取。

sl这边在招人的时候。

就算的真是比游戏本身赚钱，苏阳依旧是不会那样做的。这个游戏对于苏阳而言，可不仅仅的是一款游戏。

还有着其他的用途。

这边sl和华纳那边签署了合约之后，也是直接的公布在媒体的视野之下。

sl影视技术部门也是正式成立的，从原理啊的sl游戏部门划分出来一些技术人员出来。

另外的也是需要在社会上招聘一些相关的技术性人才。