没想到，张红梅却嘲弄道：“你己经带两条线了，再加上徐会婷的线，总共两三百人，管理是个大问题，可不是一句漂亮话就能应付得了的。”
我自信道：“没有金钢钻，不揽细瓷活儿！”
张红梅气得直翻白眼，伍世刚赞许地冲我点了点头。
其实我很有压力，但大话己经讲出去了，就只好想着怎样做到最好。不过有一点是肯定的，管理这么多人，己经不能象过去那样事事亲力亲为。
散会后，我立刻召集三个产线的十余名全技工开会，并自己所管辖的区域分成三块，分派给何文波、翟娟、周平，并给她们糖葫芦加大棒：“从现在起，你们就相当于线长了。出了问题，是谁的责任，我拿谁是问！希望你们能够把握这个机会！表现出色的话，不但绩效考核可以得高分，还有晋升机会哦。”
谁不想加薪，谁不想晋升？如此一来，何文波、翟娟、周都使用了混身解数，把产线管理得井井有条，我只负责检查和监督。但是，我不敢有丝毫大意中，每天认真检查和监督，甚至连一张报表都要再三确认无误后才会上交。
半个月后，我正在产线上忙碌着，忽然接到伍世刚的电话：“杨海燕，你到我办公室来一下。”
