所谓总裁特助，我的职责主要是协助总裁工作，总裁想到的，要协助完善并执行；总裁没有想到的，要及时提醒。另外，对于总裁的一些决定，要无条件服从并执行。
这个工作极富挑战性！
好在，我的学历虽然不能和那些硕士、博生相比，但一方面，我在FKS摸爬滚打多年，对人际关系及工艺流程都相对熟悉；另一方面，李丹妮领导的总裁办分去了部分工作，所以，我对自己的职位很快得心应手，并结合以往的工作经验，摸索出了几个方面的注意事项。
一是不乱说话。因为我和总裁相处的时间比较多，对总裁的事情了解也比较多，所以要知道什么该说、什么不该说；二是明白什么该知道，什么不该知道；三是要清楚自己的职位和权利，有时候我的行事等同于总裁，但要明白在什么场合、时间、地点，什么样的情况下使用。一个有太大权利欲望的人做不好总裁特助，但没有权利欲望的人也做不好总裁特助；四是不以非工作眼光在总裁面前评判员工，以免影响总裁对某个员工的判断，尤其是我在负责人事安排的情况下。
自从正式成为总裁特助的那天起，我便一直遵循这四点职业道德，在赢得同事尊重的同时，也让总裁对我更加信任了！只是，总裁是个标准的工作狂，每天工作时间很长，加班都很晚，有时竟然长达16个小时，这让我苦不堪言。
其实，他自己也很累！
有一天上午，他批改完一大堆文件后，疲惫地仰躺在老板椅上，长长地叹了一口气道：“真是岁月不侥人啊。以前每天上班16个小时甚至通宵，第二天还生龙活虎的。可是现在呢，改几个文件就累得腰酸背痛腿抽筋了。”
我一时竟不知道如何回答了。让他多休息吧，等于是间接认为他老了；不说话，他会以为我反应冷淡了。
正在我苦心冥想之际，他忽然问：“海燕，在我眼里，你是FKS最公平公正的人，没有之一。你来说说看，林树森走了，剩下的十二个事业群总经理，谁是我接班人的最佳人选呢？”
