最后便是由南宅组织的稽核制度，不定期的进行巡视检查，以掌控局面。
李徽说的都是一些基本的管理手段，算不得什么高深的学问。相较于后世公司企业的管理手段之复杂细分，这些都是小儿科。但在大晋朝，这些已经足够了。
顾谦对于李徽提出的建议很是重视，考虑之后决定实行。他做事也是雷厉风行，决定做了之后，便立刻命李徽推进此事。李徽只用数日便完成了制度的制定和颁布，管理架构的重新搭建。这些对李徽
而言根本不算什么难事。真正的难点其实在过程之中是否能够有效的执行。
但肉眼可见的是，在这些措施公布施行之后，各庄园之中发生了一些可喜的变化。人的精神面貌，做事的积极性都有所改变。
顾谦在巡视各庄园之后得到的反馈也甚为积极正面，这让顾谦甚为高兴。
顾谦本来就觉得李徽是个难得的人才，李徽这数月以来给他的助力他也心知肚明。现在又发现他在管理庄田上有令人耳目一新的办法，更是对李徽刮目相看，夸赞之情溢于言表。
但对于李徽而言，他做这一切无非只是出于一种对于顾谦对自己的恩遇的报偿，也是作为一种即将离开顾家的临别礼物。
中正评议即将到来，顾谦已经以他的名义将李徽举荐了上去，并且还亲自去拜见了他的好友，吴郡大中正官陆纳。不管这中正评议的结果如何，起码顾谦没有食言。
而对于李徽而言，他已经想的明明白白了。无论中正评议有无结果，他都要准备离开顾家了。因为他心里清楚的很，在顾家，他不能久待，因为自己不但已经卷入南宅北宅的纷争之中，而且还知晓了一些不该知道的秘密。这是大忌讳。
