第1162章 全员提升（第1 / 3页）

“没关系，这次不够下次再说。”后卿无所谓的说道。

“只有同一个团队的成员，长官可以把自己的战功分配给属下，属下的战功不能给长官。”

其实这种规定的存在，是有特殊道理的：下属的战功不能转移给长官，这就可以保证长官无法克扣下属，避免有些团队的上司，通过要挟或者给好处等方式，从大量下属那里获取大量战功。

反之，长官可以把自己的战功分为同团队的下属，这种规定就不存在作弊的问题了，而且这样做可以当做一种，长官对下属的团队内部奖赏。

当然了，很少有那个当官的，愿意把自己的战功给别人：自己的战功都嫌不够，哪还会拱手送人？

当然，这里不是谁都可以进来的，除非你拥有足够的战功。

“记住！只进行大境界提升，不要浪费战功！”

秦焱对众人叮嘱道，由于这里的特殊性质，不会安装任何监控设备，因此在这里对话绝对安全。

从某种程度上来说，以战功换取修为的提升，就好比拿奖金购物，这是个人隐私他人无权过问。所以，这里不仅不会有监控设备，而且这台仪器也不会做任何测试和记录，只是按照扣取的战功，给予军人对应的实力提升。

“这东西得扣多少战功？”后卿忍不住问道。

舰队长这个职位对于秦焱来说，至少目前看来没有太大意义：其他舰队长麾下有数十万个编队，战舰数千万艘，兵员更是多达百亿，而他所拥有的实权，依然只是管理一个百人小编队。

如果非要说有什么不同，那就是在待遇级别上。

比如他的薪水是以舰队长级别发放的，他的住所也变成了大房子，他在军中的军衔同样是舰队长。

可是……

即便其他各方面都完全一样，那又有什么意义呢？

“我也不清楚。”秦焱耸耸肩。

“四重天后期巅峰突破到五重天，扣除战功50万点，五重天后期巅峰突破六重天，扣除战功200万点。”

“啊？”

秦焱先是一愣，随即皱眉道：“大家平均只分到，大约200万点战功，那岂不是说现在是天武四重天后期的，要进行两次提升的话，战功根本就不够用？这个……战功可以互相转移么？”

“不可以，为了防止有人通过这种方式收集，甚至是购买战功，一个团队的战功，全都是通过核心光脑自动分配，不得转让。”尼娜解释道。

没有实质性的权力，谁都不愿意只是挂着手下无兵的虚衔吧？

出乎意料的是他却不介意。

基地。

核心区域的军工科研中心，以秦焱为首的百人待在一个，占地面积很大的空间，中央是一部体积惊人，从没有见过的巨型仪器，那仪器的体积足有十几层楼高，随后把他们带进来的一个军人就躬身离开了。

这种仪器在远征军第二基地只有一台，它集中了大量顶尖科技，借助地脉源灵可以让武者快速提升修为。