这也是没有办法的事情，大城市之所以更能吸引人才，行业环境只是一个方面，更多的机会才是最主要的原因。除非众音成为行业的龙头，并以此身份直接带动滨海的IT业，只有这样才能最大限度的改变现状。
“我操！”
当徐磊习惯性点开邮件看看有无新的硬拼信息的时候，老板韩俊发来的一条邮件直接让他爆了粗口。
“上次开会忘了说，试用期一个月已经结束，本月开始算大家正式入职，除了规定的保险和公积金，你的薪资标准是5000/月。各自保密。”
这个标准放在沪市可能只算一般，但在滨海绝对妥妥的高薪！
之前之所以没有谈及详细的薪资待遇，完全是因为刚一加入众音一堆堆的事情就接踵而来，而且就算他们想跟韩俊谈谈薪资，以他神龙见首不见尾的性子想见他一面也十分困难。
徐磊对于自己的薪资待遇是有期望的，以目前滨海平均工资1500的标准，他觉得自己能拿到3000的话就已经很满足了，可没有想到，韩俊直接就给出了远超他期望的标准。
老板……很大方啊！
“有空的赶紧看看自己邮箱，老板发邮件了。”虽然韩俊说了保密，徐磊知道那是说的各自薪资不要往外说，但老板发邮件的这件事不可能只给他一个人发吧？看了看那时间，显然是刚发的。
